CASE CL02 / 臨床・現場
職場のAI利用ルールをつくる
利用場面・禁止事項・相談フローの草案をつくる。
Claude由来の実践事例 · 提供資料に記載された実践を一般化して紹介しています。
更新：2026-11-10 · 以下の入力・成果物は新たに作成した架空サンプルです。
どんな場面で使う？
福祉施設を運営する法人から、生成AIの適正利用に関する指針づくりを依頼された。
試してみるコツ
「使ってよいこと／使ってはいけないこと／迷ったときの相談先」の3つに分けると現場に伝わりやすい
AIと人、それぞれの役割。
AIに任せる
作業を、前へ進める。
利用場面・禁止事項・相談フローの草案をつくる。
人が担う
意味を確かめ、判断する。
組織の情報管理方針と現場の運用を照合し、合意を得る。
仕事の流れを、ひと目で。
- 01 · 人目的を決める考える対象を絞る
- 02 · 入力素材を準備架空データで練習
- 03 · AI整理・下書きレポートを作る
- 04 · 人確認・修正根拠と内容を点検
入力から、成果物へ。
これは活用方法を説明するための架空データです。実際の人物・施設・研究成果を表すものではありません。
INPUT 用意する素材
架空の施設A：文章の下書きにAIを試したい。相談窓口は管理担当。
OUTPUT 確認前の成果物イメージ
利用可：架空データでの文書練習。入力不可：利用者情報・未公開資料。迷う場合：管理担当へ相談。正式な規程として採用する前に組織で審査する。
出力例は編集した説明用サンプルです。AIの実行結果や効果を保証するものではありません。
この指示から、試してみる。
あなたはセラピストの業務を支援する編集・整理のアシスタントです。 目的：職場のAI利用ルールをつくる。 以下はすべて架空の練習素材です。 【入力】 架空の施設A：文章の下書きにAIを試したい。相談窓口は管理担当。 【依頼】 利用場面・禁止事項・相談フローの草案をつくる。 【出力形式】 1. 整理した結果 2. 根拠として用いた入力箇所 3. 未確認事項と、人が確認する項目 【制約】 入力にない事実や文献を作らない。推測は推測と明記し、不明な点は質問する。組織の情報管理方針と現場の運用を照合し、合意を得ることを人の確認工程として残してください。
使う前に、ここを確かめる。
- 組織の情報管理方針と現場の運用を照合し、合意を得る。
- 個人情報・未公開資料は使わず、所属先の方針とサービスのデータ利用条件を確認する。
- 出力の事実・数字・出典を元の資料と照合する。不明な点は未確認のまま残す。
- 臨床的な評価や対象者への説明をAIの出力だけで決めない。